Уникальные знания и новый, современный, оправданный и обоснованный взгляд на лидерство. Меняем представление о современном лидере. Навсегда!

Среди тем тренинга:

• Как быть искренним лидером, понимая реакции в команде, следовать одному из принципов работы мозга – минимизировать опасность и максимизировать удовольствие от взаимодействия с тобой как с лидером?
• Как создавать в команде особую атмосферу для доверия и вовлечения?
• Как управлять переменами, проектами развития, понимая, что негативный ответ мозга на неправильные призывы лидера снижает объем когнитивных ресурсов, настраивает человека на оборонительную реакцию?
• Как быть с выбором, перед которым часто неосознанно ставит руководитель своих подчиненных: свой или чужой? Лидер, авторитет или источник возможностей для достижения личных целей?

Работа с людьми — это всегда непросто. Это всегда ресурсозатратно. А как самому лидеру не выгореть? Режим «всегда включен» может сильно снизить его интеллектуальный потенциал, его способность к пониманию людей, к оценке ситуации примерно так же, как и бессонные ночи напролёт.

И еще много интересного и полезного. Про мозг, возможности, потенциал лидера. Фундаментальные знания и навыки по-новому.