В последнее время тема внутреннего PR привлекает большое внимание. Это обусловлено потребностью в повышении эффективности коммуникаций между сотрудниками компании. По данным исследований, проведенных в США, 91% факторов, формирующих лояльность сотрудников, и 99,5% факторов, влияющих на их удовлетворение своей работой, непосредственно связаны с эффективными внутренними коммуникациями. В первую очередь это зависит от наличия у сотрудников информации о деятельности компании, об их личном результате, перспективах профессионального роста ... далее
Один знакомый бизнес-тренер в неофициальной беседе за чашкой кофе как-то признался, что в начале карьеры слегка приукрасил биографию, дабы повысить популярность авторских тренингов. Надо сказать, этот маркетинговый ход сработал безотказно: от желающих попасть на занятия к «ученику тибетских мудрецов» не было отбоя. Впрочем, не стоит удивляться такому повальному спросу, ведь официальной версии ответа на вопрос, КАКИМ должен быть профессиональный «наставник от бизнеса», не существует сих пор! Что ж, попробуем хоть немного приоткрыть ... далее
«Корпоративный университет» — термин, которым сегодня сложно удивить кого-либо в профессиональной среде. В настоящее время практически каждый большой или средний бизнес имеет в своей структуре подразделение, которое, возможно, и называют по-разному, но позиционируют как корпоративный университет. Вместе с тем, по-прежнему остается открытым ряд вопросов, связанных с их созданием, управлением и развитием.
Что в имени твоем…
Большинство существующих в Украине структур, которые именуют «корпоративными университетами», таковыми можно назвать лишь ... далее
В новых экономических условиях для многих компаний важно продумать и быстро провести изменения в системе сбыта. Опираясь на восьмилетний опыт консультирования ведущих украинских компаний по вопросам управления сбытом, а также учитывая новые условия в Украине и в мире, ведущий тренер-консультант компании AB-Capital (www.ab-capital.com.ua) Татьяна Храмова разработала новую одноименную тренинговую программу, построенную на решении бизнес-кейсов и обсуждении практических ситуаций.
Программа тренинга
1. Перемены: самое существенное
Сучасні ринкові умови довели, що більшість компаній зіштовхнулися з проблемою виживання та розвитку бізнесу, оскільки їхні кадри не здатні протистояти новим викликам сучасності, ефективно працювати в нових умовах.
Одна із головних причин – відсутність необхідного рівня кваліфікації у працівників. Саме тому експерти прогнозують пожвавлення ринку професійних послуг з навчання персоналу найближчим часом, а отже – і зростання попиту на послуги бізнес-тренерів.
Незважаючи на те, що професія бізнес-тренер «молода», попит на кваліфікованих фахівців ... далее