В Школе бизнес-тренерского мастерства 18-19 сентября этого года стартует новый практический курс системных базовых знаний и навыков для начинающих тренеров, специалистов по обучению персонала – «Мастерство быть тренером – 2009».
Программа разработана с учётом передовых международных практик в сфере профессиональной подготовки бизнес-тренеров и рекомендована начинающим тренерам. Содержание курса представляет собой сбалансированный набор ключевых инструментов, знаний и навыков, необходимых для того, чтобы эффективно планировать и проводить обучение, оценивать его эффективность и результативность.

Разразившийся мировой кризис заставляет Вас пересматривать кадровую политику предприятия, менять установившиеся формы управления персоналом, искать более эффективные инструменты, позволяющие сделать новую кадровую политику более реалистичной, созидательной, ориентированной на развитие организации и привлечение к работе людей, профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками. Для этой цели мы разработали и предлагаем Вашему внимаю тренинг «Управление персонал на предприятии в кризисной ситуации»

Чтобы сегодня быть успешной, организация нуждается в способности быстро адаптироваться к изменениям в условиях функционирования. Скорость – одно из главных конкурентных преимущества любой организации. Скорость - функция массы и энергии. Чем больше энергия и меньше масса, тем выше скорость. Многие современные подходы к управлению посвящены процессам уменьшения массы - уменьшению размера организации, аутсорсингу и т.п. До сих пор, однако, большинство компаний пренебрегало другой переменной - энергией. Пришло время повышать энергию компаний. Это можно сделать только за счет человеческого ресурса.

Каким будет мир после кризиса, прогнозировать сложно, но то, что он уже не будет прежним понятно любому здравомыслящему человеку. И поскольку ничто не длиться вечно, то и состояние сегодняшней неопределенности когда-то закончиться. Однако все, кто хочет сохранить и развивать свой бизнес, хотели бы уже сегодня определиться в том, с «кем поднимать паруса» и как избавиться от «балласта». При трансформации бизнеса необходимо оценить возможности сотрудников приспособиться к новым условиям работы, выбрать наиболее адаптивных и эффективных из них, именно на них сделать ставку в кризисный период для максимально

В новых экономических условиях для многих компаний важно продумать и быстро провести изменения в системе сбыта. Опираясь на восьмилетний опыт консультирования ведущих украинских компаний по вопросам управления сбытом, а также учитывая новые условия в Украине и в мире, ведущий тренер-консультант компании AB-Capital (www.ab-capital.com.ua) Татьяна Храмова разработала новую одноименную тренинговую программу, построенную на решении бизнес-кейсов и обсуждении практических ситуаций.

Программа тренинга

1. Перемены: самое существенное

Что и как сегодня влияет на

«Корпоративный университет» — термин, которым сегодня сложно удивить кого-либо в профессиональной среде. В настоящее время практически каждый большой или средний бизнес имеет в своей структуре подразделение, которое, возможно, и называют по-разному, но позиционируют как корпоративный университет. Вместе с тем, по-прежнему остается открытым ряд вопросов, связанных с их созданием, управлением и развитием.

Что в имени твоем…
Большинство существующих в Украине структур, которые именуют «корпоративными университетами», таковыми можно назвать лишь